Secondo la visione dominante nella teoria economica, le persone vivono il proprio lavoro come un’attività puramente strumentale: sacrificano tempo libero ed energia per ottenere un reddito. Per far lavorare tanto e bene la gente occorre far coincidere il lavoro con l’interesse personale degli individui: il buon manager è colui che riesce a costruire un efficace sistema di premi per chi lavora tanto e bene e sanzioni per chi lavora poco e male.
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